Für unseren Kunden, ein bekanntes Unternehmen im Schienenfahrzeugbau, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Metallbauer in Vollzeit am Standort Kassel.
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.
Ihre Aufgaben als Metallbauer
- Montieren von mechanischen und pneumatischen Einheiten für und an Lokomotiven nach Zeichnung
- Ablängen, Biegen und Montagevorbereitung von Rohren
- Mitwirken bei Serieneinführung
- Überwachen der pneumatischen Systeme bezüglich Dichtheit und Druckverlust
- Fehlerbehandeln und Dokumentieren
Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder ähnlich
- Erfahrung im Bereich von Vorteil
- Kenntnisse im Lesen von Schema-Plänen, im Umgang mit Luft - und Wasserdruckprüfungen und in den Bereichen Rohrbiegetechnik, Löt - und Schweißtechnik
- Bereitschaft zur Wechselschicht (vorwiegend Frühschicht, selten Spätschicht)
- Sichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kollegen
Unser Stellenangebot beinhaltet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristiger Einsatz beim Kunden
- Option auf Übernahme vom Kunden nach bereits kurzer Einsatzdauer
- Zulage für Betriebszugehörigkeit ab 2 Jahren
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes und kostenfreie Parkplätze
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ senden Sie uns gern Ihre Bewerbung an onsite-kassel@manpower.de.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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