Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Miteinander, Verantwortung und Vielfalt. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Fachbereich Treuhand- und Verwaltungskredite suchen wir Sie als

Rating Verantwortlicher (m/w/d)

Standort: Köln

Darin können Sie uns unterstützen:

• Zentraler fachlicher Ansprechpartner bei allen relevanten Fragestellungen für die eingesetzten Ratingverfahren
• Schnittstelle zum Meldewesen und Risikocontrolling
• Steuerung der Bearbeitung von Ratings
• Mitwirkung in Projekten, insbesondere zu Ratingverfahren
• Anforderung von wirtschaftlichen Unterlagen
• Erstellen von Kapitaldienstberechnungen
• Durchführung einer risikoorientierten Beurteilung und Kommentierung der wirtschaftlichen Unterlagen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe in diesem Bereich
• Verantwortung für das Monitoring und Reporting zum Stand der Offenlegungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkaufmann (d/m/w)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft
• Fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse von Firmenkunden sowie sehr gute Kenntnisse über marktgängige Ratingverfahren und ihre Nutzung
• Vorteilhaft sind Kenntnisse über agree21 und der VR- Ratingverfahren
• Verständnis zu Datenanalysen (insbesondere mit MS Excel)
• Starkes Teamwork , professionelle Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Kommunikation, sowohl intern als auch extern
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und hohe Kundenorientierung zu zeigen

Unser Angebot:

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld i.H.v. 358 €
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Mobiles Arbeiten
• Flexibles Arbeiten
• Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)
• Zentrale Lage : Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz
• Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
• Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 €
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
• Beratung bei der Pflege von Angehörige n und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten