100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

• optimale individuelle medizinische Betreuung der Patienten der Abteilung
• Einhalten der definierten Abläufe, med. Standards und Fristen, die zu berücksichtigen sind
• Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger an die Behandlung von Patienten
• teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Vertretung der Fachklinik und deren Ziele nach Innen und Außen

• Approbation zur Ausübung des ärztlichen Berufes erforderlich
• Interesse an der Geriatrie
• Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten
• zielorientiertes und strukturiertes Verhalten und Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Rehabilitationswesen wünschenswert

• 30 Tage Urlaub
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• ausgeglichene Work-Life-Balance
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing/JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt der Geriatrie, Herrn Dr. med. Tilman Kiene (05281 6210-1037).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.