Technischer Asset Manager (m/w/d)*
Standort: Berlin
Das Aufgabengebiet
- Ganzheitliche technische Verantwortung für ein individuell abgestimmtes Immobilienportfolio
- Projektsteuerung von Umbau-, Ausbau-, Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten im Immobilienbestand, u.a. im Rahmen energetischer Sanierungen
- Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister inkl. Verhandlung von dazugehörigen Verträgen
- Vorbereitung von Investitions- / Desinvestitionsentscheidung auf Objektebene
- Budgeterstellung und -verantwortung
- Unterstützung bei Technische Due-Diligence bei An- und Verkäufen
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium oder eine handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung zumindest im Technischen Property Management
- Kenntnisse in den relevanten Regelwerken wie z. B. HOAI, AHO, VOB etc. sind erforderlich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Proaktives Engagement sowie Hands-on-Mentalität
- Moderate Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Das Angebot
- Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einer hervorragenden Marktreputation
- Dynamisches und expandierendes Team mit einer offenen Kommunikationskultur
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit herausfordernden Projekten
- Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Arbeitgeberleistungen
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Mark Oliver Lutz unter +49 (0)69 3 4877 4473 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
