CHALLENGE YOURSELF: Sie möchten Ihre persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Hauck Aufhäuser Lampe ist eine innovative und unabhängige Privatbank, die auf eine über 226-jährige Tradition zurückblickt. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg, Großbritannien und Irland wirken wir mit rund 1.400 Kolleg:innen gemeinsam für den Erfolg unserer Privat- und Unternehmerkunden, institutionellen Anleger sowie unabhängigen Vermögensverwalter- in den Geschäftsbereichen Asset Management, Asset Servicing, Financial Markets, Investment Banking und Private & Corporate Banking. In unserer täglichen Arbeit gehen Tradition, Innovation und Internationalität Hand in Hand. Dabei agieren wir in kleinen Teams mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für jeden Einzelnen.
Geben Sie der Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank Ihr Gesicht und Ihre Stimme, indem Sie als Persönlichkeit die Werte von Hauck Aufhäuser Lampe repräsentieren: Sie beraten als Senior Relationship Manager (m/w/d) partnerschaftlich, schaffen und wahren Vertrauen, liefern exzellente Lösungen und gehen innovative Wege. Bringen Sie Ihre gesamte Erfahrung ein und verstärken Sie unser Private & Corporate Banking am Standort Bielefeld bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie!
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- Sie akquirieren, beraten und betreuen vermögende Privatkunden, mittelständische Unternehmen und deren Gesellschafterfamilien
- Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die individuelle und nachhaltige Finanz- und Vermögensplanung Ihrer Kunden
- Sie orientieren sich ausschließlich am Kundeninteresse: Im strategischen Dialog beraten Sie persönlich, unabhängig und ganzheitlich
- Sie schaffen mit Ihrer Haltung als vertrauensvoller und verbindlicher Partner des Kunden die erfolgreiche Grundlage für langfristige Beziehungen
- Sie denken und handeln unternehmerisch sowohl für Ihre Kunden als auch für die Bank
- Sie sind als "Trusted Advisor" erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Kunden und nutzen die Möglichkeit, hochqualifizierte Spezialisten aus unseren Fachteams gezielt mit einzubinden
- Sie überzeugen Neukunden und entwickeln neue Ideen für die Kundengewinnung
IHR PROFIL
- Sie haben eine Bankausbildung abgeschlossen und sich fundiert weitergebildet (z.B. als CFP), alternativ haben Sie ein Studium mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich absolviert
- Sie sind eine Persönlichkeit mit Empathie für unsere anspruchsvollen Kunden
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung von vermögenden Privatkunden
- Sie haben bewiesen, Kundenverbindungen auf- und ausbauen zu können, die von hoher Kontinuität geprägt sind
- Sie sind idealerweise mit der Verbindung von Unternehmen, Vermögen und Familie vertraut und können entsprechende Potenziale nutzen
- Sie sind gut vernetzt und kennen die Besonderheiten des regionalen Marktes
- Sie haben Freude an der aktiven Neukundenansprache
- Sie treten gewandt und sicher auf und schätzen die eigenständige Arbeit im Team
- Persönlich zeichnen Sie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Eigeninitiative und Leistungsorientierung aus
WIR BIETEN
- Bei uns haben Sie die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen
- Es erwartet Sie eine variable Vergütungskomponente, die Ihrem persönlichen Arbeitserfolg Rechnung trägt und Sie am Erfolg der Bank teilhaben lässt
- Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Home-Office) bietet Ihnen alles, was Sie für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigen
- Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsoge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement u.v.m.
- Infolge unserer flachen Hierarchien haben Sie den notwendigen Freiraum, sich selbst, die Niederlassung und das Unternehmen weiterzuentwickeln
- Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen
SIE SIND INTERESSIERT?
Dann bewerben Sie sich bei uns online!
MARC SCHMITTWILKEN
Teamlead Recruiting