Aufgaben

• Absatz und Umsatzsituation im Gebiet steigern
• Erarbeitung einer Kundensegmentierung im Gebiet, um Zielkunden zu identifizieren
• Strategische Marktbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem VKL
• Ausbau und Pflege der vorhandenen Schlüsselkunden
• Neukundenakquisition und Erschließung neuer Potenzialkunden
• Service- und kundenorientiertes Handeln
• Proaktive Entwicklung weiterer Geschäftsmöglichkeiten mit Kunden, um Umsatz und Ertrag zu maximieren – "Cross-Selling"
• Verantwortlich für einen exzellenten Kundendienst durch die Bereitstellung technischer Informationen zu den Produkten und durch persönliche Beratung
• Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und Technischen Service, zum Ausbau der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
• Begleitung und Führen von Schulungsveranstaltungen bei Kunden
• Pflege und Nutzung des CRM-Systems zur Gewährleistung des Berichtswesens, der Planung und Erfassung von Projekten und zur Kontrolle der Kundenkennzahlen
• Repräsentieren des Unternehmens bei Verkaufsveranstaltungen, Seminaren, Messen usw., um das Image des Unternehmens und seiner Produkte zu fördern und zu verbessern
• Umsetzung aller HSE Richtlinien und Vorgaben des Unternehmens

Anforderungen

• Handwerksmeister mit kaufmännischem Hintergrund oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund
• Erfahrung in einer Verkaufsfunktion im Umfeld Fliesentechnik und/oder Bauwerksabdichtungen und/oder Erfahrung als Selbständiger im Handwerk und/oder Erfahrungen im Baustoffhandel in der Region
• Umsatz- und ertragsorientierter Verkäufer
• Empathisches und stetes kundenorientiertes Denken und Handeln
• Teamplayer mit praktischem Ansatz, lernbegierig und lernfähig
• Sicher in der Anwendung von Marktsegmentierung und Kundenklassifizierung
• Netzwerk innerhalb der Fliesen- und Abdichtungsindustrie erwünscht
• Wohnort im oben genannten Verkaufsgebiet
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Berichtswesen

Wir bieten

• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
• Vielzahl möglicher Freistellungstage
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Offener Austausch durch Jahresgespräche
• Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
• Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
• Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
• Kostenfreie Sozialberatung
• Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot