Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalabrechnung Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP HCM Consultant (m/w/d)

Mit KAEFER kommst Du weiter!

KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

• Erarbeitung von neuen Lösungen mit unseren internen Kunden und Beratern sowie Durchführung der technischen Umsetzung
• Analyse und Überarbeitung von bestehenden und zukünftigen SAP HCM Prozessen im Hinblick auf einen höheren Kundennutzen und Effizienzsteigerung
• Unterstützung und Beratung bei der Transformationsstrategie von SAP HCM OnPremise
• Customizing im System
• Sicherstellung der SAP Governance Compliance, z.B. durch eigenständige Hinweiseinspielungen
• Betriebsfähigkeit der an das SAP-System angegliederten HR Anwendungen gewährleisten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Dienstleistern und weiterer Ressourcen zum Betrieb oder Erweiterung implementierter Prozesse
• Second / Third Level Support

Deine Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und/oder Beratungserfahrung mit sehr guten Kenntnissen im SAP HCM, insbesondere in der deutschen Entgeltabrechnung (möglichst Bauwirtschaft)
• Customizing sowie Schemen und Regeln PY
• Erfahrungen mit SAP-Werkzeugen für Datenmigration und Berechtigungen wünschenswert
• SAP ESS/MSS-Kenntnisse (FIORI) sind von Vorteil
• Gutes HR-Prozess- und Fachwissen
• Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine kundenorientierte Arbeitsweise und eine hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Freude an der Arbeit im Team und am Austausch auf Augenhöhe