FIRST IN MIND. FIRST IN CHOICE
Join us at Atlas Copco! Unsere Expertise: Verbindungen, die halten. In Sachen Klebe-, Stanzniettechnik, Fließlochschrauben sowie visuelle Qualitätsprüfung sind wir erste Wahl für Automobilhersteller und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Die Zutaten unseres Erfolgsrezepts und unseres stetigen
Wachstums: Kooperation, Offenheit, Ideenreichtum, Entrepreneurship - und besonders unsere Mitarbeitenden, die diesen Fortschritt jeden Tag mitgestalten. Für sie schaffen wir gemeinsam mit der gesamten Atlas Copco Gruppe ein attraktives Umfeld, das kontinuierlich in Bewegung ist.
Begeisternd - Deine Aufgaben:
• In deiner Rolle als Talent Manager (m/w/d) bist du für den strategischen Aufbau unseres Talent Managements zuständig. Dabei agierst du in engem Austausch mit anderen Atlas Copco Niederlassungen innerhalb unserer Division und auch darüber hinaus.
• Du konzipierst, implementierst und evaluierst strategische Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
• Du verantwortest den Aufbau eines nachhaltigen und zukunftsorientierten Talent Managements, hierzu zählen die Identifizierung von Talenten, die Nachfolgeplanung, die Ausarbeitung von Entwicklungsplänen sowie die Durchführung der Entwicklungsgespräche.
• Du unterstützt bei Projekten und übergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur.
• Du berätst zusammen mit unseren HR Business Partner*innen unsere Führungskräfte bei Fragen zum Thema Talent Management.
• Du arbeitest zusammen mit externen Dienstleistern und Bildungsinstitutionen zur Unterstützung von Entwicklungsinitiativen.
• Du hast Freude an der Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Seminaren zu unterschiedlichen Themen, wie z.B. Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Diversity & Inclusion.
Überzeugend - Dein Profil:
• Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Fachausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung
• Erste Erfahrungen mit Coaching, Coaching Ausbildung von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hohes Engagement, Proaktivität und Ausdauer
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Belastbar und flexibel
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktiv - Deine Vorteile:
Arbeit mit Ausblick: dank toller Atmosphäre und weltweiter Karriereperspektiven
Motivierendes Umfeld: in einem starken internationalen Team, das viele Freiräume genießt
Deine Stärken im Fokus: zum Beispiel bei Coachings und individuellen Fortbildungsprogrammen
Fitness im Job: durch unser Gesundheitsmanagement mit monatlich wechselnden Aktionen
Familienfreundlichkeit: dank Gleitzeit und Mobilem Arbeiten
Von Natur aus vielfältig und aus Überzeugung inklusiv
Geniale Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit teilen.
Direkt - Deine Verbindung zu uns:
Du hast Fragen?
Wir freuen uns auf Deine E-Mail!
IAS.career@atlascopco.com
Atlas Copco IAS GmbH
Janine Laws
Human Resources
