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Die Klinik für Dermatologie und Venerologie sucht für die dermatologische Labordiagnostik eine*n
Technische*n Assistent*in (MTA/BTA/CTA) (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
- Einsatz in den diagnostisch sehr vielfältigen und spannenden Bereichen der dermatologischen Labordiagnostik in einem akkreditierten Labor
- ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept in das jeweilige Arbeitsgebiet
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
- vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- keine Schicht- oder Wochenenddienste
Ihre Aufgaben:
- allgemeine Aufgaben der Labororganisation und Geräteverantwortung
- Probenannahme, Auftragserfassung und Bearbeitung in den klinisch-dermatologischen Laboren (Serologie, Gewebeproben, mikrobiologische Materialien) zur entsprechenden Diagnostik - manuell oder am Laborautomaten
- Bearbeitung von bestehenden Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung von innovativen Prozessen und deren Verbesserung im Rahmen des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTA, BTA, CTA oder vergleichbare Ausbildung und/oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- ein hohes Maß an Qualitätsverständnis und Zuverlässigkeit
- eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Erfahrung mit analytischen Labormethoden inklusive PCR ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Interesse? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineportal!
Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:
Dr. Kristin Technau-Hafsi
kristin.technau@uniklinik-freiburg.de
Prof. Dr. Dr. Cassian Sitaru
cassian.sitaru@uniklinik-freiburg.de
0761/270-67010 oder 270-67750
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar,
soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
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