(Senior) Medical Manager/Mediziner (m/w/d)

Eigenverantwortliches Arbeiten, inhaltliche Konzeption und Beratung rund um die Medizin ist Dein Ding?
Multitasking ist für Dich keine Pflicht, sondern Spaß an der Arbeit?
Du suchst eine verantwortungsvolle Stelle in einer arbeitsplatzsicheren Branche?

Dann bewirb Dich jetzt bei uns in Germering in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden) als

• Du bist der medizinisch-wissenschaftliche Ansprechpartner für die Konzeption und Ausarbeitung unterschiedlichster digitaler und analoger Formate für diverse Medien und Zielgruppen intern wie extern
• Du gleist Projekte inhaltlich auf und setzt diese eigenständig im Team um
• Unter Supervision durch erfahrene Mitarbeitende lernst Du eine analytische und strategische Denke, sowie das Entwickeln und Umsetzen strategischer Kommunikationskonzepte
• Du bist ein Teamplayer und bringst Deine medizinische Expertise intern, in interdisziplinäre Projektteams, sowie extern bei unseren pharmazeutischen Kundenterminen proaktiv ein

• Du bist Ärztin/Arzt (Human- oder Tiermedizin), Promotion und klinische Erfahrung von Vorteil
• Du verfügst über Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und/oder in der strategischen Kundenberatung im Gesundheitsmarkt (Agentur oder Pharmaunternehmen)
• Du hast Schreiberfahrung und/oder Erfahrung bei der Durchführung von Projekten im Bereich der Healthcare-Kommunikation
• Du bist überdurchschnittlich engagiert und verfügst über eine hohe Motivation, Eigeninitiative und starkes Verantwortungsbewusstsein
• Du arbeitest systematisch und selbständig mit hoher Flexibilität und der Bereitschaft, aktiv mit- und umzudenken
• Du hast Freude an der Arbeit in abteilungsinternen sowie crossfunktionalen Teams, bist kooperativ, kommunikativ und kollegial
• Deutsch als Muttersprache oder Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2), gute bis sehr gute Englischkenntnisse (ab B2)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Wahl des Arbeitsplatzes (Desk Sharing)
• Homeofficemöglichkeit in Abstimmung mit deinem Team
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Regelmäßige Firmenevents