Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Team Lead (m/w/d) Scientific & Communication Learning Oncology . Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Lead (m/w/d) Scientific & Communication Learning Oncology (m/w/d) führen Sie die Abteilung Scientific and Communication Learning Oncology. Sie haben die Verantwortung für die Schulung des Vertriebs in den verschiedenen Franchises der Onkologie zu Indikationen, Produkten, Märkten sowie allgemeinen Kompetenzen und sind in enger Abstimmung mit dem Marketing und der Vertriebsleitung. Als Mitglied des Oncology Business Excellence (OBEX) Leadership Teams berichten Sie an den Director OBEX.

• Planung der Arbeit und der langfristigen Entwicklung des Teams in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Manager und anderen Führungskräften im crossfunktionalem Team
• Festlegung von Zielen, Coaching, Mentoring, Guidance, Motivation und Inspiration des Teams bei der Durchführung ihrer täglichen Arbeit und von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Heads Marketing & Sales, um sicherzustellen, dass die Schulungsplanung den Anforderungen der Vertriebsmitarbeiter:innen und der Brand-Teams entspricht
• Übergeordnete Steuerung der Scientific & Communication Learning Manager:innen bei der Durchführung von Produktschulungen und Kommunikations-Trainings sowie Trainingsaktivitäten im Bereich Omnichannel Skill Building
• Verwaltung der Ressourcenzuweisung, des Schulungsbudgets und Management globaler und externer Partner der Learning Excellence and Capability Development Abteilung sowie in enger Abstimmung mit der Biopharmaceutical Business Unit von AstraZeneca
• Effektives und dauerhaftes Monitoring neuer Methoden und Denkansätze für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote im Bereich "Capability Training"
• In bestimmten Fällen Durchführung hochrangiger Schulungen durch den Stelleninhaber selbst

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar erworbene Kenntnisse
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Pharma-Bereich, erfolgreiche Projektarbeit in der Beratung oder vergleichbar
• Mehjährige fachliche Führungserfahrung, gepaart mit hoher Motivation für den Aufbau eines high-performing Teams in einer Matrixorganisation
• Mehrjährige Erfahrung in der Schulung des Vertriebs innerhalb der innovativen pharmazeutischen Industrie und idealerweise Ausbildung im Bereich Training oder Coaching
• Fundiertes Verständnis der medizinischen und wettbewerblichen Aspekte der Onkologie
• Erfahrungen im Vertrieb
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gepaart mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit sowie Resilienz
• Ergebnis- und Kundenorientierung
• Erwiesene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen und verschiedensten Daten zu erkennen und zu visualisieren
• Strategische Intelligenz, unternehmerisches Denken sowie Hands-on Mentalität
• Ausgeprägtes Maß an Kreativität und der Entwicklung neuer, innovativer Ideen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird