Mitarbeiter (m/w/d) strategisches Flächenmanagement

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
• Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
• Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
• Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
• Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
• Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
• Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.