Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Über uns
Ihre Aufgabe
Das Sichten der Bewerbungsunterlagen gehört zu Ihren TätigkeitenZudem koordinieren Sie die Jobinterviews mit Absprache der Fachabteilungen
Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich sowohl auf Deutsch als auch auf EnglischSie betreuen und unterstützen die neuen Mitarbeiter beim Onboardingprozess
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal oder im RecruitmentProaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen und zu binden
Kommunikationsgeschick sowie ein sicheres und positives Auftretengute Deutsch- und Englischkenntnisse
guter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen