Aufgaben
- Du unterstützt das HR Business Partner Team bei der Erarbeitung und Durchführung von personalbezogenen Prozessen und Aufgaben
- Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kommunikationsmaßnahmen für Betriebsräte, Mitarbeitende, Führungskräfte und Management mit
- Du erhältst einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft eines HR Business Partners sowie in strategische Themengebiete
- Unterstützung bei der Ausarbeitung und Detaillierung von Rollenprofilen, z.B.:
- Überführung der Rollen in das bestehende Karrieremodell
- Ableiten von Skills basierend auf dem Tätigkeitsprofil
- Überführen der Rollen in die bestehende interne Gradingstruktur (Entgeltstruktur)
- Aktualisierung unserer Skill Bibliothek
- Überprüfung vorhandener Skills
- Recherche und Aufnahme neuer Skills
- Administrative Unterstützung in Hinblick auf laufende Projekte wie z.B.:
- Vor- und Aufbereitung von Präsentationen
- Übersetzung von Dokumenten (deutsch/englisch)
Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Arbeits-/Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Jura, o.ä.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im operativen und/oder strategischen Personalmanagement sammeln
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen (PowerPoint, Excel, Teams)
- Kompetenzen in den Bereichen Vertraulichkeit, Sicherheit, Datenschutz, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, dass Europas Nummer Eins im Handel mit Consumer Electronics zum Technologieführer in seiner Branche wird. Dazu arbeiten mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Architekten unter Einsatz neuester Technologien gemeinsam mit Verantwortlichen aus dem operativen Geschäft in agilen Teams an kundenorientierten Technologie-Lösungen für täglich mehr als 6 Millionen Kunden in 13 Ländern.
Unser HR Business Partner-Team ist verantwortlich für die strategische und operative Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von Personalstrategien im Headquarter. Unser Team besteht aus erfahrenen HR-Profis, die zusammen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden im Unternehmen erfolgreich sind und ihre individuellen Fähigkeiten und Talente optimal genutzt werden. Unser Ziel ist es, eine enge Partnerschaft mit den Führungskräften und Mitarbeitern unseres Unternehmens aufzubauen und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements zu fördern. Wir sind bestrebt stets die besten Personalkonzepte zu entwickeln und gemeinsam zu integrieren, um das Wachstum unseres Unternehmens und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu unterstützen.