Standortleiter Recruiting München (m/w/d)

Standortleiter Recruiting München (m/w/d)

Heron bringt Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Online Marketing und Engineering (Ingenieurswesen u. technische Berufe) mit den richtigen Unternehmen zusammen.

We Match People

In Deutschland sind wir bereits in Düsseldorf und München vertreten.

Deine Mission:

Als Standortleiter (w/m/d) unserer Tochtergesellschaft Heron Süd GmbH in München übernimmst du Verantwortung und gestaltest die weitere positive Entwicklung von Heron aktiv mit.

Eine Beteiligung als Shareholder an der Heron Süd GmbH nach festgelegten Zielen ist möglich .

Der süddeutsche Markt bietet das Potential für weiteres Wachstum. In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Düsseldorf setzt du die gemeinsam festgelegte Vertriebs- und Wachstumsstrategie um und baust einen weiteren Standort auf.

Du bist für den Roll-Out verantwortlich und hilfst deinen Team-Mitgliedern dabei, ihre eigenen Ziele zu erreichen. Von Natur aus bist du anpassungsfähig und gehst auf die verschiedenartigen Anforderungen deines Teams inmitten ständigen Wandelns gelassen und souverän ein.

Deine Vorteile:

• Unbegrenzte, überdurchschnittliche Provision
• werde nach einer Einarbeitungszeit zum Unternehmer
• Ausrüstung wie eigenem Firmenlaptop, Headsets etc.
• Zahlreiche Leistungsprämien
• Interne Schulungen durch unsere IT-Abteilung
• Weiterbildungen
• Flache Hierarchien in einem schlanken Unternehmen bieten viel Raum, um eigene Ideen einzubringen

Deine Aufgaben:

Als Leader baust du in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen in Düsseldorf den Standort München auf und aus.

• Du baust um dich herum ein Team aus Spezialisten auf (Ziel: 3 neue Kollegen innerhalb der ersten 12 Monate)
• Ausbildung und Begleitung deiner neuen Kollegen beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Sicherstellung des jeweiligen Quartals-Ziels
• Durch deine Arbeitsweise und deine eigenen Umsätze inspirierst du dein Team dazu, messbare Erfolge zu erzielen
• Durch eine starke Persönlichkeit und deine ausgeprägte Hands-On-Mentalität begeisterst du Kunden, Bewerber und dein Team gleichermaßen

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, am besten im 360°-Recruiting
• Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Visionäres Denken und hohe Selbstansprüche
• Du setzt dir selbst hohe Umsatzziele
• Branchenübergreifendes Wissen ist von Vorteil
• Wissen anzueignen gehört zu deinem Naturell
• Überdurchschnittliche Leistungen stellen für dich kein Problem dar