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Werkstudent (m/w/d) - HR-IT-Systeme
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-Out neuer Lösungen
- Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten
- Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben
- Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme
Das bringst du mit:
- Du studierst in einem höheren Semester der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt und Interesse an IT-Systemen
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln können
- Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insb. PowerPoint)
- Deine Kommunikationsstärke und eine eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise rundet dein Profil ab
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel:
- Werkstudent
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: 15-20 Stunden/Woche
- Arbeitsverhältnis: 6 Monate
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: 01.07.24
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents