Dein Job

Bei Danfoss suchen wir aktuell ein neues Teammitglied für unser HR-Team. In dieser Position bist du SparringpartnerIn / BeraterIn unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich. Du bringst deine Fachkompetenz ein und stehst ihnen bei sämtlichen HR-bezogenen Anliegen zur Seite.

Wir suchen jeweils eine Person für den Standort Hamburg als auch für Offenbach.

In diesem Youtube Video bekommst du einen Eindruck von unserem neuen Gebäude in Offenbach, direkt am Main und einen Steinwurf von Frankfurt entfernt, gelegen.

• Du managst eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du bist im engem Austausch mit nationalen und internationalen Führungskräften zu Themen wie Performance Management, People Development und organisatorischen Veränderungen
• Du leitest (Teil-)Projekte zu überregionalen und internationalen HR-Themen wie Digitalisierung oder Integration von neuen IT-Systemen

Dein Profil

• Du kannst ein Studium / eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalführung vorweisen und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner
• Du besitzt umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsrats-Themen
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind empathisch und diplomatisch, und du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich
• Du kannst fließend in Deutsch- und Englisch kommunizieren (in Wort und Schrift)

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Specialist, +49 69 8902105.

#LI-IN1 #LI-Onsite

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Bonussystem
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte" – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.