Das Aufgabengebiet:
- Sie tragen Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie für die Pflege von Personaldaten.
- In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Filialen, der HR-Abteilung und der externen Lohnverrechnung sind Sie ebenso für die Betreuung und Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zuständig.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Durchführung der Zeitverwaltung und Erstellung von Auswertungen sowie Reports, einschließlich der Kommunikation mit offiziellen Ämtern.
- Des weiteren stimmen Sie sich regelmäßig mit Kolleg:innen ab und sorgen für qualitativ hochwertige Prozesse.
- Zudem unterstützen Sie den Payroll Manager bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, einschließlich der Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und der Vertretung bei Bedarf.
Die Anforderungen:
- Wir suchen eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung in der HR-Administration, -Organisation und Arbeitsrecht sowie einschlägiger Fachkenntnis in der Lohnverrechnung.
- Außerdem haben Sie die Lohnverrechner-Prüfung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise bringen Sie geeignete Kenntnisse aus einem Arbeitsrecht-Kurs mit.
- Durch Ihren ehemaligen Tätigkeitsbereich konnten Sie bereits Kenntnisse des Handels-KV erwerben oder haben Interesse, sich in den Handels-KV detailliert einzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus sowie ein versierter Umgang mit MS Office, idealerweise mit Kenntnissen des Verrechnungsprogramms DPW.
- Schließlich bringen Sie ein hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit mit.
Das Angebot:
- Freuen Sie sich auf die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, welches hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet.
- Das Büro ist öffentlich sehr gut erreichbar und befindet sich im 1. Bezirk, wo Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten.
- Eine wertschätzende Firmenkultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen das Arbeitsumfeld.
- Außerdem bietet unser Kunde diverse Mitarbeiterrabatte für alle Unternehmensmarken.
- Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000,- (auf Basis Vollzeit - 38,5h/Woche) dotiert, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb der nächsten Tage. Versprochen!