DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager*in" (w/m/d)
Hilfswerk Niederösterreich: Nr. 1 in der mobilen Pflege und multiprofessionelle Beratung, Begleitung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien! Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kund*innen in schwierigen Lebenslagen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Zwettl suchen wir ab September 2024 eine*n engagierte*n und motivierte*n
Diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit der Funktion "Stellvertretende*r Pflegemanager*in (w/m/d)
Aufgabenbereich:
- Bei Abwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung
- Bei Anwesenheit des Pflegemanagements übernehmen Sie definierte Aufgaben
- Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien
- Fachliche Einschulung neu angestellter Mitarbeiter*innen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung
- Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen
- Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen
- Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
- Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell
- Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität
Profil:
- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
- Führerschein B
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
- Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
Unser Angebot:
- Teilzeit- bzw. Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 30-37 Wochenstunden
- Funktionszulage
- Kilometergeld / Dienstauto
- Kinderzulage
- Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
- Keine Nachtdienste
- Keine Wochenenddienste
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
- Führungskarriere möglich
- Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten
- Regelmäßige Teamgespräche
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie")
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung:
Mindesteinstiegsgehalt ab € 3.601,09 - 4.035,99 brutto pro Monat inkl. aller zustehenden Zulagen (lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7, Vollzeitbasis 37-Stunden-Woche). Ihr tatsächliches Gehalt wird je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie gemäß Ihrer Qualifikation und Kompetenz festgelegt.
Kontakt:
Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bei Fragen hilft gerne unser Recruiting-Team weiter:
Tel. 05 9249-30180
Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.