Michael Becker

Funktion: Personalbetreuer, Verantwortungsbereich: ca. 400 Mitarbeiter - In dieser Funktion bin ich in erster Linie Ansprechpartner unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus bin ich regelmäßig in Projekte innerhalb des Bereichs Personalmanagement eingebunden.• Betreuung und arbeitsrechtliche Abwicklung von Auslagerungsprozessen gem. § 613a BGB• Entwicklung und Implementierung eines Gesundheitsmanagementsystems für die Gesamtbank

Funktion: Human Resources Manager Verantwortungsbereich: 200 Mitarbeiter am Standort Grünberg • Unterstützung der Abteilungsleiter bei schwierigen personellen Entscheidungen, Disziplinarmaßnahmen • Beratung der Geschäftsleitung in Fragen der Entlohnung, Förderung, Ausbildung, Beurteilung • Vorbereiten individualrechtlicher und kollektivrechtlicher Vereinbarungen.• Personalentwicklung: Erstellen von Schulungsplänen, Organisation von Schulungen• Personalcontrolling• Mitarbeit an der Budgeterstellung

Verantwortungsbereich: 300 Mitarbeiter • Unterstützung der Geschäftsführung bei der arbeits- und sozialrechtlichen Bewertung von Personalentscheidungen • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen • Erarbeitung von Grundsatzdokumenten, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen • Effiziente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Entscheidungsvorbereitung zu personellen Einzelmaßnahmen• Vorbereitung von Schriftsätzen für das Arbeitsgericht

Unternehmens- und Personalmanagement