Ralf Emich

Berufserfahrung von Ralf Emich

• 7 Jahre und 11 Monate, Juli 2009 - Mai 2017

  Finance Manager, Mitglied der GL

  Interxion Schweiz AG

  Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS, Swiss FER Monatliches Reporting an den holländischen Hauptsitz Erstellen von Business Cases Budgetierung für die Gesamtorganisation über 25 Mio Mehrwertsteuerabrechnungen Personalverantwortung

• 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2007 - Juni 2009

  Leiter Accounting/Controlling

  Zeppelin International AG, Chamerstrasse 85, 6300 Zug

  Konsolidierung mit verschiedenen Tochtergesellschaften (Russland, Ukraine, Turkmenistan, Usbekistan, Tadschikistan, Weissrussland) Führen des Lohnwesens und der Lohnbuchhaltung Bewirtschaftung der Liquidität und Einkauf von Fremdwährungen (Euro, CHF, USD) Monatliches Reporting an den deutschen Hauptsitz Sämtliche Personal- und Geschäftsversicherungen inkl. Schadenfälle

• 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2007

  Controller/Treasurer, Mitglied der GL

  Pentax (Schweiz) AG, Widenholzstrasse 1, 8305 Dietlikon

  Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Monatliches Reporting an den europäischen Hauptsitz, sowie das Mutterhaus in Japan Führung der Lagerbewirtschaftung mit einem Mitarbeiter Betreuung des EDV-Systems Navision

• 1 Jahr und 11 Monate, März 2004 - Jan. 2006

  CFO, Mitglied der GL

  Heptagon Oy, Moosstrasse 2, 8803 Rüschlikon

  Beratung des Verwaltungsrates in finanziellen und Investitionsentscheidungen Preisfestsetzung der hergestellten Produkte für den Verkauf Liquiditätsmanagement Verantwortlich für die finnische Buchhaltung und Konsolidierung

• 9 Jahre und 1 Monat, Feb. 1995 - Feb. 2004

  Leiter Finanzen, Administration, IT & HR, Mitglied der GL

  Equant Comm. Service AG, Hardturmstrasse 185, 8005 Zürich

  Gesamtverantwortung für den Finanzbereich Führung von 16 Mitarbeitern Verantwortlich für den rechtlichen, finanziellen und kulturellen Zusammenschluss von Sprint, Global One und Equant Schweiz Beratung des Geschäftsleiters in der Entscheidungsfindung Mitwirkung beim Start-Up von Sprint, entwickeln der Firmenpolitik und der Arbeitsabläufe Buchführung nach US GAAP und IFRS Salär- und Bonusabrechnungen Mitarbeiterführung, Aus- und Weiterbildung Budgetverantwortung für 250 Mio

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  Looking for a new challenge.